1、金融阶猎头在与候选人聊天时，一般会探讨以下几个方面：候选人的职业背景、专业技能和经验 金融阶猎头会首先了解候选人的职业背景，包括他们目前的工作职位、过往工作经历以及在这些经历中所获得的技能和经验。这有助于猎头判断候选人是否符合他们正在寻找的职位的要求。
2、猎头还会与候选人探讨他们的职业兴趣和发展期望。这包括候选人希望从事的职位类型、所在行业、工作地点以及他们对自己的职业规划。通过了解这些信息，猎头可以更好地为候选人寻找匹配的职位，并帮助他们实现职业发展目标。
3、金融阶猎头顾问与候选人聊天当然是带着目的的，但这个目的是双赢，因此，候选人应该将每一次与猎头顾问交流当成是一次难得的机会，因为猎头顾问们会认真聆听你的职业生涯困惑和规划，他们会适当地为您提供合理的建议。
4、猎头和候选人见面一般在什么地方 非公司的场合，比如说候选人所在公司附近不远处的咖啡厅或者是所在城市比较不错的咖啡厅之类的，一般来说会找一个比较安静适合商谈事情的地方 第一次是不是都会疼，有没有人不疼 呵呵。别担心了。很正常的生理反应啊。不用太在意了。没关系的。都是很正常的。
1、在安徽地区，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
2、你可以尝试找一些国际知名的猎头公司，如海特瑞思，光辉国际等等，虽然收费比较高，不过服务质量更加有保证。不过，你也需要考虑你公司的经费承受力。
3、米高蒲志（MichaelPage）是全球领先的专业招聘顾问公司，于2003年进入中国市场，专精于为全球知名雇主招募全职、约聘与临时职位。米高蒲志集团在35个国家设有150个办事处，并在伦敦证交所上市。目前，米高蒲志是在中国市场年营业额最高的猎头公司。
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5、好。专业。上海万松企业管理有限公司是一家专业、高效立足于金融行业的猎头公司，具有优异的金融人才搜寻能力和庞大的人力资源网络。公司工作环境好。上海万松企业管理有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。
金融猎头公司主要做什么的 主要是做金融领域的寻访人才工作，比较专一，做的领域比较细。 金融猎头公司金融阶就是其中一个。
完成人才搜寻 一旦客户确定了最终录用的人选，如有需要，金融阶猎头的顾问可以协助客户与候选人商谈薪酬及上班日期等事项。后续保障服务 猎头有着完善的后续保障服务流程，将定期与客户及人才就入职试用、文化适应等人选动态及人选更换等进行回访、跟进与协调。
我07年接触金融，到后来转做金融猎头，由于个人接触层面的关系，一直只认可AC/VC/PE等模式的机构。
现在很多的人都不想做猎头的主要原因是：很累、喜欢稳定的生活、身体的精神受不了、竞争大。详细介绍如下：做猎头，做久了，会累，因为猎头真的很挑人，不是学习能力强，可以自我成长的人，做猎头全靠加班才能达成业绩。
所以只有真正有能力且有潜力能赚到钱的人才能在这个行业中得到发展。一般来说，猎头公司在成立初期都会有一大批忠诚的老客户积累，这是非常必要的。然而，大部分企业所经营的大部分都是小公司和私企。对于企业来说，人才和资金是有限的。
再有就是一个职位的每一个步骤都有可能出问题（比如候选人突然不想去面试了，offer后薪资谈不拢，入职后可能试用期走掉），十分繁琐，容易让人敏感。其实对于猎头来说加班不加班的其实无所谓，刚入行加班多要学习的东西多。做猎头十年以上者其实可以很清闲。
百万猎头之所以能够成长为百万猎头，是因为他们有自己独到的眼光能够为候选人提供最专业的职业岗位分析，就好像南方新华猎头公司的猎头顾问一样；最关键的是能够为企业做好企业服务，知道企业的所需，解企业所困。一个优秀的猎头顾问，长时间耕耘在这个行业，是需要一定能力的。
随着近几年创业公司的兴起，对人才的需求大大增加，促进了猎头行业的蓬勃发展。然而，NOW THE HEADHUNTING行业正面临着专业猎头的短缺，很多LAY认为猎头很有前途，也想投资猎头行业，但猎头不是自己想做的，那么谁适合做金融猎头？ 猎头的业务过程是一个漫长的销售过程。