在日前召开的“证券公司创新发展研讨会”上，券商普遍认为，行业应把握机会，积极探索差异化的竞争模式，尽快推动经纪业务由传统通道向财富管理转型，逐步形成证券公司不可替代的金融中介优势，促进证券公司向“投资银行”本源的回归，引导投资者长期、理性投资理念的形成，进而完善资本市场的资源配置功能。
从机构层面来说，券商转型需要券商向投资者提供全方位的综合理财顾问服务，由传统经纪业务服务商向财富管理服务商转型。从券商从业人员的角度来说，想要转型必须具备“买方思维”，真正站在客户立场提供服务，创建自己的财富办公室或家族办公室，有几个信任度高、资产量超过3000万的大客户作为基石客户。
证券营业部主要提供以下两项服务功能： 代理交易功能：证券营业部为投资者提供进入市场的通道，包括代理投资者询价、报价和代理完成交易。这是证券营业部的基本功能和存在的基础。
支撑财富管理转型的四大系统是依靠原有经纪业务基本盘顺势做大财富管理业务；依靠主动管理能力做大做强；借力投行打通财富管理链条；“互联网券商”模式各自演绎。财富管理：财富一般分为个人财富、社会财富、国家财富三种。
私人银行卡办理条件通常包括客户需拥有高额的资产，并满足银行的其他特定要求。这些条件因银行和地区而异，但一般都较为严格，以确保银行只为高净值客户提供专属的私人银行服务。首先，私人银行卡的办理通常要求客户在银行拥有一定规模的资产。
年3月28日，中国银行私人银行部成为国内首家设立私人银行部的中资银行。2009年7月，银监会发布《关于进一步规范商业银行个人理财业务投资管理有关问题的通知》，在全国的范围内开放私人银行牌照的申请，允许建立私人银行专营机构。银监会只给工农交三家银行发过私人银行牌照，且只针对上海设立的私人银行管理总部。
招商银行私人银行门槛及开户条件主要包括以下几点：首先，申请人需年满18周岁并具备完全民事行为能力；其次，申请人在招商银行的金融资产总和应不低于500万元，这些资产可以包括存款、理财产品、国债等；此外，申请人需要有良好的收入状况和信用状况，无不良信用记录，并提供有效身份证件等基础申请材料。
持卡人可在财富中心、私人银行等专属渠道享受到专业的财富管理和个性化服务，以及配套的非金融服务。私人银行卡的发行门槛较高，需金融资产达到300万元以上（财富中心）或1000万元以上（私人银行）的客户才有资格申请。
项差别化传统银行服务。“两卡”客户可以在财富中心和私人银行办理高端客户定期储蓄存款、高端客户个性化贷款服务，全国建行网点的优先服务。未来，还可获得委托贷款、个人支票等服务。31项费用减免。
在上海，农业银行和建设银行对金融资产的要求分别为800万元人民币以上和600万元人民币以上。因此，有意开设私人银行账户的客户应根据自己的财务状况和目标银行的特定规定来规划准备金额。请注意，这些数额可能会随时间变化，建议在实际办理业务前向银行咨询最新的开户条件。
1、从事股份制商业银行、国有银行或先进城市商业银行总行信息科技相关岗位5年以上，其中有3年以上科技项目管理经验；具有本职务同级或下一级管理职务经验。
2、年华融湘江银行总行招聘公告已发布，本次共招聘银行工作人员8名。 用工形式：合同制正式员工。 应聘方式：简历投递方式； 本次简历投递截止日期：2014年7月16日 2014湖南华融湘江银行总行招聘任职要求可进入湖南中公教育网查看相关职位信息。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3、根据BOSS直聘显示，华融湘江银行业务经理待遇好，有五险一金，有住房公积金，享有节假日福利，定期团建，有生日福利，年底带薪休假。华融湘江银行一般指湖南银行股份有限公司。湖南银行股份有限公司（英文名称：BankofHunanCorporationLimited），前身为华融湘江银行，成立于2010年10月，总行设在湖南长沙。
4、有。根据华融湘江银行总行及分行发布的社会招聘，招聘程序是笔试、面试、健康体检（严格参照公务员体检标准）、背景调查、录用，通知体检的话就是之前的笔试和面试过了，只要再通过体检和背景调查，这两样一般不会有什么问题。
5、华融湘江银行股份有限公司行长 雷志卫1965年8月出生，湖北人。中共党员，中国人民银行总行研究生部硕士研究生，西南财经大学金融学博士研究生学历，从事金融工作21年。
1、财务部职位主要有：财务总监、财务经理、财务主管、会计、出纳等。财务总监 财务总监是企业财务的最高管理者，主要职责是负责公司的财务管理、决策与战略规划。他们制定并执行公司财务管理的政策、流程与标准，监控公司财务状况，确保公司的经济效益与社会效益的最大化。
2、财务包括的岗位主要有： 财务总监：这是财务部门的最高领导岗位，负责制定公司整体财务战略和政策，监控财务状况，确保公司财务健康。 财务经理：负责日常管理财务团队，执行公司的财务政策和程序，处理日常的财务事务，协调内外部的财务关系。
3、财务部岗位包括： 财务经理 会计 出纳 预算分析员等。以下是详细的解释：财务经理是财务部门的核心岗位，负责制定和执行财务战略、管理日常财务活动并监控整个财务部门的运营。他们需要具备丰富的财务管理知识和经验，能够处理复杂的财务问题并做出决策。
4、财务岗位主要包括会计、出纳、财务分析员、财务经理、财务总监等。会计是财务部门的基础职位，主要负责记录和报告公司的经济交易，包括制作和审核账单、处理发票、准备财务报表等。他们需要理解和应用会计原则，确保财务信息的准确性和合规性。
5、财务岗位主要包括会计、出纳、财务分析、预算编制、税务专员、财务经理、财务总监等。会计是财务部门的基础岗位，负责记录、整理和报告公司的经济交易，包括记账、做报表、成本核算等工作。他们需要确保所有的财务信息准确无误，并符合会计准则。
6、财务部门的岗位主要包括以下几种： 财务总监或总会计师：这个岗位通常负责整个财务部门的运行和管理，监督公司的财务战略和计划，以确保公司的财务稳健。 财务经理或主管：财务经理或主管负责协调和监督财务部门的日常工作，包括编制预算、分析财务数据、制定财务政策等。
财务管理的就业方向广泛，主要包括企业财务、金融机构、政府部门及公共服务机构等方向。企业财务 财务管理专业毕业生可以从事各类企业的财务相关工作。在企业中，他们负责管理资金流动，监控财务报告和预算编制等任务。
财务管理专业可以从事的岗位：财务经理做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
第一类：企业的财务人员。企业的财务管理部门在企业的生产运作中发挥着越来越重要的作用，财务管理专业的同学毕业进入企业的财务部门有很大的发展空间。第二类：进入专业的财务公司。
就业方向：各类企事业单位：会计员、出纳员、成本会计、管理会计、财务管理、财务分析； 金融类企业：理财规划。财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
财务会计岗位：财务管理专业的学生可以在企事业单位和金融机构从事财务会计方面的工作，如财务分析、财务报表编制与分析、成本管理等。投资银行与证券公司：财务管理专业的毕业生可以在投资银行、证券公司等金融机构从事投资分析、资产管理、风险管理等工作。
1、小公司如何管理业务员1： 建立客户档案，将所有的客户资料、订单资料输进电脑，一则有利于管理客户，同时也有利于业务员离职后的工作交接。如果企业主对电脑不熟练，建议买一些客户管理软件。实行业务工作日报制和周例会制，规定业务员每天进行工作书面汇报，并在每周固定时间参加例会。
2、遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。1如：当累月业绩销售额10万=（3万12%）+（7万15%）=14100元整；当月发放60%，剩余40%在全款收回后全部发放。1第九条、业务员奖励办法全勤奖（当月无不良记录）奖励100元。
3、出差在外，每天填写拜访记录表（客户报备表），晚上九点钟之前向领导汇报当天工作情况（短信，电话都行）。\x0d\x0a 考勤制度\x0d\x0a参照公司坐班人员的考勤办法。
4、加强土地与其他自然资源的开发、利用和管理；搞好机器设备管理、物资管理、生产管理、技术管理和质量管理；合理组织产品销售，搞好销售管理。 加强财务管理和成本管理，处理好收益和利润的分配；全面分析评价企业生产经营的经济效益，开展企业经营诊断等。 创新办法： （1）以供应链为核心整合管理活动。
5、面对如此懒惰而松懈的业务员队伍，面临一塌糊涂的市场状况。销售经理如何管理如何应付呢？ 首先应该召集所有业务员开会，集体学习公司的管理规章制度，（也许业务员根本就清楚公司制度，所作所为是明知故犯），使业务员懂得销售流程，那些必须去执行，那些是销售雷区。 业务员号称踩不死的蚂蚁。
6、购买相关的外勤考勤工作软件现在外面有些适用于外勤工作人员的管理系统，对于常常外出的工作人员来说是比较方便的。这种软件系统可以运用手机方便的让在各地跑的工作人员随时进行签到，可以直接记录下业务员的地址，与客户的地址进行匹配，了解外勤人员的拜访情况。