平安保险公司（排名第33位）；（2）中国人寿保险公司（排名第54位）；（3）中国人保保险公司（排名第120位）；（4）太平洋保险公司（排名第192位）；（5）太平保险公司（排名第385位）；（6）泰康保险公司（排名第431位）；（7）新华保险公司（排名第478位）。
中诚信：中诚信国际信用评级有限公司，中外合资，注册5000万，具备了国家发改委证监会以及人民银行的资格，作为中国本土评级事业的开拓者，一直都引领我们中国信用评级行业的发展，创新开发了数十项信用评级业务包括可转换债券评级保险公司评级公司治理评级等。
平安保险集团于1988年诞生于深圳蛇口，是我国第三大综合金融集团之一，不管是《福布斯》全球上市公司2000强，还是《财富》世界500强，平安保险都是榜上有名的，且排名都非常靠前。平安人寿就是平安保险集团旗下的全资子公司，在我国寿险公司中是数一数二的存在。
外资保险公司排名前十名有哪些 位列前十的外资保险公司（排名不分先后）包括了工银安盛人寿保险、招商信诺人寿保险、安盛天平财产保险、中意人寿保险、美国友邦保险、中宏人寿保险、交银康联人寿保险、信诚人寿保险、中美联泰大都会人寿保险、中英人寿保险。
全国十大保险公司排名 法国安盛公司 法国安盛公司是全球最大保险集团。起初是众多互助型保险公司的机械联合，但现在它是当今世界上最大的一家保险公司（同德国Allianz 和荷兰ING一样），也是一个资产管理巨头。
1、中国四大会计是指普华永道、安永、毕马威和德勤，四大会计师事务所。普华永道律师事务所 普华永道律师事务所是全球大型专业服务机构之一，于1849年在伦敦创立，并于1914年在中国创立了第一个分支机构。
2、中国会计四大所是哪四个：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。会计的定义 会计是涉及财务数据处理和信息传递的一门学科。具体来说，会计主要包括记录、分类、汇总和报告组织或个人财务交易信息，以此为基础生成各种财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
3、中国四大会计所是指：普华永道、德勤、毕马威、和安永。会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。薪酬体系：在业内，四大虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
指的是美国麦肯锡顾问公司、美国波士顿顾问公司、美国“埃森哲”顾问公司和德国罗兰·贝格顾问公司。四大财务咨询公司：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
麦肯锡公司（McKinsey & Company）作为全球管理咨询的领军企业，麦肯锡公司由芝加哥大学商学院的詹姆斯·麦肯锡教授于1926年创立。该公司致力于协助企业实现显著且持久的业绩提升，并助力组织吸引、培养和激励优秀人才。
美国波士顿顾问公司 美国埃森哲顾问公司 德国罗兰·贝格顾问公司 麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司 是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡（James OMcKinsey）于1926年在美国创建 。
管理系统公司、安达信咨询公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、AT Kearney、Booz-Allen & Hamilton以及麦肯锡咨询公司。 普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。
四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司，是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡于1926年在美国创建 。
美世（Mercer）是全球最大的人力资源咨询公司之一，专注于健康、财富和职业等领域，为客户公司创建理想的劳动力生态系统，并设计员工健康计划和退休计划。
简介：麦肯锡咨询公司自成立以来，现在已经成为全球著名的管理咨询公司。主要是为企业和公共机构量身打造一份适合的解决方案、战略开发、经营运作或者组织机构。公司在全球拥有44家分公司，公司成员大部分都是世界一流顶尖大学毕业。秉承着客户利益高于公司利益一直在往前平稳发展。
麦肯锡（McKinsey & Company）：这家全球知名的管理咨询公司总部位于美国纽约，以其战略咨询服务和深刻的市场洞察而著称。 贝恩咨询（Bain & Company）：作为全球领先的管理咨询公司，贝恩咨询总部位于美国波士顿，专注于战略、运营、组织、数字化等领域，为客户提供深度的解决方案。
成立于1926年的麦肯锡公司是全球最著名的管理咨询公司之一，总部设在美国。该公司专门为企业高层管理人员提供服务，在全球44个国家和地区设有84个分公司，拥有9000多名咨询人员。麦肯锡提供的业务范围广泛，涵盖战略、组织、运营、商业技术解决方案等多个领域。
总结而言，四大的职业吸引力在于其优厚的薪酬、清晰的晋升路径、专业的培训以及强大的品牌背景。对于追求会计和财务职业高峰的个体来说，四大的经历是一块有力的敲门砖，而CPA证书和英语能力的提升则为进入四大和职业发展提供了额外的优势。
②CPA能够提升个人的综合技能，如理解力、逻辑思维能力、记忆水平、综合运用知识的能力等。当有足够的能力后，在工作上遇到的难题都会从容应对、迎刃而解，同时也能得到领导的认可，为自己创造更多的晋升机会。
招聘对象通常是国内较好的98211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生。四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大。但是有cpa证书，就可以在四大获得更好的发展。
有了CPA能进四大如果此时选择跳槽，进入别家公司，HR也会质疑你为什么没有CPA，四大人没有CPA是不可能的。如果你没有，只会让HR怀疑你的专业能力和业务能力，怀疑你是因为能力不足而被四大辞退。另外，进四大也有笔试和面试，来参加的候选者又如此之多，能从百万人中脱颖而出，只靠CPA当然不够。
加薪优势。基本上所有人工作的目的就是赚钱，财会行业的福利待遇固然是比较好的，但是有很多做着基层工作的会计人员工资并不高。在四大，注会持证人的平均年薪一般在30—40万左右，如果能做到合伙人，年薪百万也是很常见的事。专业优势。
在四大工作，CPA是必须要考的，这是唯一拥有审计签字权的证书，没有CPA的四大人就像没有翅膀的鸟，飞不到更高更远的地方，这个比喻我觉得大家应该能更好地理解。而CFA被称为“华尔街的入场券”，在金融方面的作用和含金量想必也不用多说。
1、金融交易员，底薪试用期4800，转正6000+20%提成？靠谱吗？ 面试时，注意对方是否要求你出资。如果不需要，且公司提供资金让你跟随资深交易员学习或小额资金操作，这种情况下比较靠谱。 真正靠谱的公司，在风控方面会做得很好，不会让你亏本。如果你真的稳定获利，公司自然会培养你。
2、那你去应聘底薪4800，转正600020%提成，靠不靠谱？ 留意面试人员的考核标准。如果对方告知你，你不用出资，前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作，这种就是非常靠谱的，因为对方出钱给你投资，风控别人自然会控制好，不会让你亏钱。
3、金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
4、行业研究员更高，在21万。 深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。 Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司。 IT类： IBM China：销售 （ISU，STG，SWG） 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月。
5、金融交易员，底薪试用期4800，转正6000？20%提成？靠谱吗？ 操盘手并不是人人都可以当，但是很多人都想做操盘手，因为能每天在市场博弈，通过分析和交易获取财富是很自豪和满足的，可惜的是眼下国内正规的操盘公司并不多，基本都是打着招聘为名，然后赚取招聘人员费用的公司并不少。